Déplacement professionnel à l’étranger : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Les voyages d’affaires professionnels à l’étranger sont courants dans le monde du travail. Il peut s’agir de réunions avec des partenaires commerciaux, de conférences ou de missions à l’étranger. Toutefois, les déplacements professionnels peuvent présenter des défis en matière de santé pour les employés. L’employeur a donc des responsabilités envers ses collaborateurs et ses collaboratrices. […]
DPAE ex-DUE : quelles sont les formalités liées à l’embauche ?
La Déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est l’ex-Décision unique d’embauche (DUE). C’est une formalité obligatoire pour chaque employeur qui embauche. Droit des salariés et des employeurs, à quoi sert cette déclaration ? Quelles sont les informations à fournir et les délais à respecter ? Nos conseillers entreprise M comme Mutuelle vous expliquent tout sur la […]
Ergonomie au travail : comment améliorer la santé, la performance et le bien-être des salariés ?
Promouvoir une culture de l’ergonomie au travail favorise la santé, la performance et l’épanouissement des salariés. En mettant en pratique les principes de l’ergonomie professionnelle, les entreprises peuvent améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et obtenir plusieurs bénéfices, tant pour les collaborateurs que pour l’organisation dans son ensemble. Quels sont les piliers de […]
Santé collective en entreprise : l’importance de la (bonne) santé mentale de vos équipes
L’entreprise joue un rôle crucial dans le bien-être de ses salariés, en veillant à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité. Au fil des années, la santé mentale est devenue un sujet de plus en plus préoccupant en milieu professionnel, d’autant que c’est un enjeu de Responsabilité sociétale des […]
Médecine du travail : son rôle de prévention dans la santé collective en entreprise
La santé et le bien-être des travailleurs sont des éléments fondamentaux pour assurer la productivité et la performance des entreprises. Dans cette optique, la médecine du travail occupe une place cruciale en tant qu’acteur clé de la prévention au sein des milieux professionnels. En effet, la médecine du travail joue un rôle essentiel dans la […]
Mutuelle collective : quelles démarches si mon salarié est en congé maladie longue durée ?
La mutuelle d’entreprise est un avantage social très important pour les salariés. Elle permet une prise en charge de leurs frais de santé, tout en limitant les coûts pour eux. En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de souscrire une mutuelle collective. Cependant, qu’advient-il lorsque l’un de vos salariés est en arrêt maladie de longue durée […]
La mutuelle d’entreprise et l’intégration d’un nouveau collaborateur
Conformément à vos obligations légales, vous avez certainement mis en place une mutuelle collective pour vos salariés. Mais au quotidien les questions sont nombreuses, notamment lors de l’embauche d’un nouveau collaborateur. Quelles sont vos obligations ? Quels documents remettre à vos nouveaux employés ? Quelles spécificités pour les CDD ou les intérimaires ? A vos côtés depuis toujours, […]
RSE et ODD3 : l’enjeu santé pour les entreprises
La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est devenue un enjeu crucial pour les entreprises. En effet, celles-ci doivent désormais prendre en compte les Objectifs de développement durable (ODD) dans leur stratégie. L’enquête 2022 « ODD et entreprises françaises en action » met en lumière le poids de ces objectifs. ¾ des clients interrogent les entreprises […]
Mutuelle d’entreprise et retraite : ce qu’il faut savoir pour garantir une couverture santé à vos salariés
Attendu avec impatience, le départ à la retraite entraine toutefois son lot de questionnements pour vos salariés, notamment en termes de couverture santé. Si la mutuelle d’entreprise obligatoire permet aux salariés d’être bien couverts, comment maintenir une mutuelle de qualité à la retraite, alors que les besoins de santé augmentent et les ressources diminuent ? Maintien […]
Choisir la mutuelle d’entreprise idéale pour vos salariés : guide pratique
Affilier vos salariés à une mutuelle est obligatoire depuis 2016. Alors pourquoi ne pas faire de cette obligation un atout pour votre entreprise ? Une bonne mutuelle collective permet en effet d’attirer des talents, de fidéliser vos employés. Mais c’est aussi un outil qui permet d’améliorer la qualité de vie au travail (QVT), de réduire les […]