Inclusion en milieu professionnel : guide pratique pour intégrer le handicap dans sa stratégie d’entreprise
Le bon profil, c’est d’abord la compétence. Le handicap touche plus de 12 millions de personnes en France : votre futur employé est probablement concerné. Pour une société plus inclusive, et une meilleure insertion des personnes handicapées, l’État a mis en place des mesures concrètes afin d’aider les entreprises à recruter dans la diversité. Découvrons […]
Mutuelle d’entreprise : avec M comme Mutuelle, investissez dans le capital santé de vos salariés
Lorsqu’il s’agit de garantir la santé et le bien-être de vos salariés, souscrire une bonne mutuelle d’entreprise est essentiel. M comme Mutuelle est la complémentaire santé qui répond à vos besoins en matière de mutuelle collective. Avec 200 000 personnes protégées, 3 500 entreprises clientes, 150 millions d’euros de cotisations encaissées et 15 agences de […]
Mobilité durable en entreprise : un investissement dans la santé et la responsabilité sociale
L’employeur joue un rôle majeur dans la vie de ses collaborateurs mais aussi par son impact sur son écosystème. En adoptant une politique de mobilité durable, il peut sensibiliser ses salariés, à la fois pour leur environnement, mais aussi envers leur santé. Nous avons tous un rôle à jouer. En quoi la mobilité douce fait-elle […]
Déplacement professionnel à l’étranger : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Les voyages d’affaires professionnels à l’étranger sont courants dans le monde du travail. Il peut s’agir de réunions avec des partenaires commerciaux, de conférences ou de missions à l’étranger. Toutefois, les déplacements professionnels peuvent présenter des défis en matière de santé pour les employés. L’employeur a donc des responsabilités envers ses collaborateurs et ses collaboratrices. […]
DPAE ex-DUE : quelles sont les formalités liées à l’embauche ?
La Déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est l’ex-Décision unique d’embauche (DUE). C’est une formalité obligatoire pour chaque employeur qui embauche. Droit des salariés et des employeurs, à quoi sert cette déclaration ? Quelles sont les informations à fournir et les délais à respecter ? Nos conseillers entreprise M comme Mutuelle vous expliquent tout sur la […]
Ergonomie au travail : comment améliorer la santé, la performance et le bien-être des salariés ?
Promouvoir une culture de l’ergonomie au travail favorise la santé, la performance et l’épanouissement des salariés. En mettant en pratique les principes de l’ergonomie professionnelle, les entreprises peuvent améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et obtenir plusieurs bénéfices, tant pour les collaborateurs que pour l’organisation dans son ensemble. Quels sont les piliers de […]
Santé collective en entreprise : l’importance de la (bonne) santé mentale de vos équipes
L’entreprise joue un rôle crucial dans le bien-être de ses salariés, en veillant à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité. Au fil des années, la santé mentale est devenue un sujet de plus en plus préoccupant en milieu professionnel, d’autant que c’est un enjeu de Responsabilité sociétale des […]
Médecine du travail : son rôle de prévention dans la santé collective en entreprise
La santé et le bien-être des travailleurs sont des éléments fondamentaux pour assurer la productivité et la performance des entreprises. Dans cette optique, la médecine du travail occupe une place cruciale en tant qu’acteur clé de la prévention au sein des milieux professionnels. En effet, la médecine du travail joue un rôle essentiel dans la […]
Mutuelle collective : quelles démarches si mon salarié est en congé maladie longue durée ?
La mutuelle d’entreprise est un avantage social très important pour les salariés. Elle permet une prise en charge de leurs frais de santé, tout en limitant les coûts pour eux. En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de souscrire une mutuelle collective. Cependant, qu’advient-il lorsque l’un de vos salariés est en arrêt maladie de longue durée […]
La mutuelle d’entreprise et l’intégration d’un nouveau collaborateur
Conformément à vos obligations légales, vous avez certainement mis en place une mutuelle collective pour vos salariés. Mais au quotidien les questions sont nombreuses, notamment lors de l’embauche d’un nouveau collaborateur. Quelles sont vos obligations ? Quels documents remettre à vos nouveaux employés ? Quelles spécificités pour les CDD ou les intérimaires ? A vos côtés depuis toujours, […]