Mieux communiquer en équipe grâce à la méthode DISC
Que vous soyez salarié, manager ou RH, nos conseillers vous donnent les clés pour apprendre à mieux communiquer, s’adapter aux autres, collaborer et gagner en productivité grâce à la méthode DISC ! Décelons pourquoi et comment appliquer cette technique managériale en entreprise : connaissance de l’autre, des différents profils ainsi que leurs couleurs associées et […]
Micro sieste au travail : comment convaincre son entreprise ?
D’origine chinoise, la micro-sieste au travail permet de se détendre rapidement et de se réveiller plus disposé et plus productif. Pour une sieste éclair réparatrice, certaines conditions doivent être réunies. Ainsi, la sieste flash au bureau vous confère tous ses bienfaits. Comment, pourquoi : en quelques mots et avant de vous endormir, on vous explique tout !
Puis‑je refuser d’adhérer à la mutuelle d’entreprise obligatoire ?
En France, depuis le 1er janvier 2016, la généralisation de la couverture santé impose aux entreprises du secteur privé de mettre en place une complémentaire santé au bénéfice de leurs salariés.
Mutuelle collective d’entreprise : vos obligations et bonnes pratiques
La loi oblige les entreprises à proposer une mutuelle collective à leurs salariés et à en prendre en charge une partie des cotisations.
Émotions : et si on apprenait à vivre avec elles ?
Une colère qui gronde, une angoisse qui monte, une vague de joie… Indispensables à notre survie et nos relations sociales, les émotions nous habitent au quotidien. Qu’est-ce qu’une émotion, comment l’apprivoiser ? Notre équipe prévention vous emmène dans ce fabuleux monde qui vit en nous.
Bouger, c’est bon pour le moral (et le mental) !
Connue pour ses vertus sur la santé et sur le cœur, l’activité physique aurait aussi des effets bénéfiques sur la santé mentale et le moral. Promis, après cet article, vous n’aborderez plus votre séance de marche, course ou fitness de la même manière ! Nos experts prévention – tous plus au moins sportifs – vous […]
Congé paternité, bien gérer son retour après 28 jours
L’arrivée d’un nouveau-né dans la famille bouleverse bien des choses, et le retour au travail peut s’avérer compliqué à gérer après un congé paternité. Rythme de vie bouleversé, fatigue accumulée, charge mentale importante et stress engendré… Papa peut vite être excédé ! Alors, comment concilier vie professionnelle et vie privée à l’arrivée d’un bébé ? […]
Comprendre et encourager l’inclusion des personnes neuroatypiques
Les personnes neuroatypiques ou neuro divergentes sont des personnes atteintes d’un trouble divers (TSA, TDA-H, HPI, HPE, etc.) ou de “DYS”. Le diagnostic est très difficile à poser, et ne peut être validé que par un professionnel de santé certifié. Les sujets neuroatypiques rencontrent des obstacles au quotidien, mais possèdent également de nombreuses qualités parfois […]
Le slashing : et si on travaillait autrement ?
Le slashing est une nouvelle façon de travailler et d’appréhender sa carrière professionnelle qui consiste à cumuler plusieurs emplois. Mais qui sont ces travailleurs aux multi-potentiels aux multiples professions ? Comment est apparue cette tendance ? Explorez ce concept avec nos conseillers LaPrevention.fr : qui peut adhérer à ce mode de vie ? Sous quels […]
Le burn-out émotionnel : le reconnaître et le prévenir
Pour éviter les conséquences néfastes de l’épuisement et du surmenage, reconnaître les symptômes du burn-out émotionnel est indispensable. Vos conseillers prévention vous donnent quelques pistes pour prévenir et prendre en charge le burn-out émotionnel, mais sachez que seul un médecin est habilité à poser le diagnostic de burn-out.