Alternant ou apprenti : quelle mutuelle santé choisir ?

Comprendre vos besoins en santé et comment être pris en charge

Pourquoi la mutuelle santé est importante ? En tant qu’alternant ou apprenti, devez-vous nécessairement être affilié à la complémentaire santé collective de votre entreprise ? M comme Mutuelle vous aide à faire le point sur vos besoins et sur la question de la mutuelle d’entreprise obligatoire pour les jeunes actifs.

Mutuelle en alternance : quels sont mes besoins de couverture santé ?

Votre profil est unique, votre mutuelle doit aussi l’être ! Pour choisir la couverture santé idéale à votre situation, évaluez vos besoins. Vous êtes alternant ou apprenti, mais vous pouvez aussi être sportif, voyageur, seul, en couple… Faites la comparaison des mutuelles santé car il existe différentes situations et différentes formules santé pour répondre à vos besoins.

Si vous êtes jeune salarié, votre entreprise vous propose obligatoirement une mutuelle collective d’entreprise avec une prise en charge forfaitaire de votre cotisation.

La complémentaire santé fournie par l’entreprise vous donne une couverture santé en tant qu’apprenti. Elle répond à une obligation pour votre employeur de fournir une mutuelle d’entreprise collective pour tous les salariés.

Mais vos besoins en santé personnel peuvent varier ! La mutuelle proposée par l’entreprise est globale, adaptée à tous mais pas à vos besoins personnels. Vous pouvez par exemple avoir besoin de :

• mutuelle optique
• mutuelle dentaire
• besoins de santé personnels

Faites le point sur vos besoins et choisissez la complémentaire santé selon votre situation !

Les options de mutuelle pour les jeunes

Être jeune et commencer dans la vie active demande de comprendre son changement de statut. Vous devenez alternant ou apprenti, vos besoins santé restent les mêmes, mais vos options de mutuelle évoluent. Plusieurs options existent :

Mutuelle individuelle

Elle permet d’avoir une complémentaire santé adaptée à vos besoins de santé et à votre budget. Vous êtes alternant ou apprenti entre 18 et 25 ans ?

Chez M comme Mutuelle, nous avons une mutuelle « jeunes » qui permet de garantir un meilleur niveau de remboursement des frais de santé, que ce soit pour les soins courants, comme pour les dépenses plus imprévisibles (ostéopathe, dentiste, ophtalmologue, etc.).

Néanmoins, en tant qu’alternant, la mutuelle est souscrite directement par l’employeur. Avant de choisir si vous gardez une mutuelle individuelle, soyez attentifs aux prix proposés. Certaines offres peuvent être attirantes mais il faut connaître ses besoins réels avant de dépenser votre budget dans ce besoin de santé personnel.

Mutuelle étudiante

En tant qu’étudiant en alternance, vous êtes affilié au régime général de la Sécurité Sociale. Côté mutuelle, vous pouvez opter pour la complémentaire santé étudiante qui :

• complète les remboursements de la sécurité sociale,
• s’occupe des frais non remboursés par l’assurance maladie.

Son avantage ? Elle est peu chère et répond à vos besoins précis en tant qu’étudiant. Néanmoins, cela peut aussi être un inconvénient par rapport à une couverture plus généraliste qui englobe davantage de postes santé.

Mutuelle parents

Si vous êtes déjà sous la mutuelle de vos parents, vous pouvez le rester et demander une dispense de la mutuelle obligatoire d’entreprise. Avant de le faire :

• comparez les garanties et choisissez le contrat le plus couvrant
• comparez les coûts de la cotisation

Pour rester sous la mutuelle de vos parents, il faut également être encore considéré comme une personne à charge pour eux, fiscalement ou aux yeux de la CAF.

Ma mutuelle d’entreprise obligatoire en tant qu’alternant ou apprenti

Puis-je rester sur la mutuelle de mes parents si je suis en alternance ? Quelle mutuelle pour les alternants ? M comme Mutuelle vous aide à choisir votre couverture santé idéale à votre profil d’étudiant en alternance.

Un contrat de travail qui rend la mutuelle entreprise obligatoire

Signer un contrat de professionnalisation oblige votre entreprise à vous inscrire sous le régime d’une mutuelle collective obligatoire d’entreprise. Contrairement aux mutuelles individuelles, les mutuelles d’entreprise sont collectives : elles protègent donc à la fois les salariés et les dirigeants de l’entreprise.

Les complémentaires santé d’entreprise sont :

• complémentaires des remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité Sociale ;
• négociées par l’employeur ;
• prises en charge au minimum à la moitié du coût par l’employeur.

Si vous êtes stagiaire, cela ne vous concerne pas : vous ne signez pas de CDD contrairement au contrat d’apprentissage ou d’alternance. Vous pouvez donc rester sous la mutuelle de vos parents ou sous un contrat de mutuelle individuelle : l’entreprise ne peut vous obliger à souscrire à sa mutuelle d’entreprise obligatoire.

Sachez également que vous pouvez, en tant qu’alternant ou apprenti, être dispensé de la mutuelle obligatoire d’entreprise.

Les cas de dispense de la mutuelle collective pour les alternants

Peut-on réellement être dispensé de quelque chose d’obligatoire ? Si oui, sous quelles conditions ? Comment faire une demande de dispense de mutuelle collective ? M comme Mutuelle vous aide à comprendre pourquoi vous pouvez être dispensé de la mutuelle d’entreprise quand vous êtes jeune actif en alternance ou apprentissage.

Deux options possibles :

• Vous choisissez de résilier votre contrat de mutuelle précédent en justifiant du caractère obligatoire de l’adhésion au contrat de complémentaire santé collectif de votre entreprise.
• Vous demandez une dispense à l’adhésion à complémentaire santé collective car vous avez évalué vos besoins et préférez choisir une mutuelle individuelle, une mutuelle étudiante, ou rester sous la mutuelle de vos parents.

Pour être dispensé de la mutuelle collective d’entreprise, regardez si vous répondez à l’un des critères suivants :

• Vous avez déjà une complémentaire santé individuelle : vous pouvez la garder jusqu’à la date d’échéance du contrat.
• Votre contrat d’alternance ou d’apprentissage est à temps partiel (dans la limite de 15 heures par semaine).
• Vous bénéficiez déjà de l’Aide à la complémentaire santé (ACS) ou de la CMUC.

Dans certains cas, vous pouvez aussi choisir de renforcer votre mutuelle santé par un supplément.

Améliorer sa couverture santé : les suppléments possibles

Être jeune ne veut pas toujours dire être dans la fleur de l’âge et en pleine santé. Vous avez peut-être besoin de porter des lunettes, d’aller voir un ostéopathe pour vous détendre avant les examens, ou de vérifier votre dentition. Quels suppléments ajouter à votre mutuelle ? Quels sont vos réels besoins ?

Renforcer sa couverture santé pour ses besoins de santé spécifiques

Il arrive que les frais de santé ne soient pas couverts à 100% par la Sécurité sociale et la mutuelle d’entreprise ou individuelle. Encore une fois, soyez attentifs et regardant sur le choix de votre mutuelle.

Il peut être  intéressant de souscrire à une surmutuelle en complément des garanties auxquelles vous avez le droit. Cette surmutuelle est comme une option qui vous couvre sur des besoins spécifiques et personnels (chose que la mutuelle collective, par son caractère « collectif », ne fait pas).

Elle peut être utile si vous avez besoins de couverture supplémentaire sur les frais :

• dentaires
• optiques
• de prise en charge de la contraception
• de médecine douce (ostéopathe par exemple).

La prise en charge M comme Mutuelle pour une complémentaire santé adaptée à vos besoins

Chez M comme Mutuelle, il existe des formules adaptées à vos besoins pour garantir une couverture médicale et santé optimale et complète. Choisissez ce qui vous convient le mieux et découvrez nos formules :

• La formule jeune couvre 6 garanties santé indispensables
• Si votre premier contrat de jeune actif ne vous donne pas un budget extensible et donc suffisant pour toutes vos dépenses, nous vous proposons une formule Eco, car votre santé est notre priorité !

Alternant ou apprenti déjà client M comme Mutuelle ou futur adhérent, prenez le temps de bien comprendre vos nouveaux droits. Vos besoins de couverture santé sont primordiales pour vivre une première expérience professionnelle sereine et sans embûche. Prenez le temps de poser des questions à votre entreprise, d’analyser vos réels besoins santé (auxquels la mutuelle d’entreprise obligatoire répondra peut-être pour certains, mais pas pour d’autres), renseignez-vous sur les surmutuelles (si vous avez des besoins d’accompagnement spécifiques) et comptez sur M comme Mutuelle pour vous aider à optimiser et à trouver la solution adaptée !