Micro sieste au travail : comment convaincre son entreprise ?
D’origine chinoise, la micro-sieste au travail permet de se détendre rapidement et de se réveiller plus disposé et plus productif. Pour une sieste éclair réparatrice, certaines conditions doivent être réunies. Ainsi, la sieste flash au bureau vous confère tous ses bienfaits. Comment, pourquoi : en quelques mots et avant de vous endormir, on vous explique tout !
Puis‑je refuser d’adhérer à la mutuelle d’entreprise obligatoire ?
En France, depuis le 1er janvier 2016, la généralisation de la couverture santé impose aux entreprises du secteur privé de mettre en place une complémentaire santé au bénéfice de leurs salariés.
Futurs parents : vos droits de grossesse et parenté en entreprise
Vous attendez un heureux évènement ? En tant que (futurs) parents salariés, vous bénéficiez de droits avant, pendant et après le congé maternité ou paternité. Nos experts vous guident pour un accueil de bébé accompagné !
Santé mentale au travail : pourquoi l’entreprise a tout à gagner à s’en préoccuper
Fatigue mentale, surcharge, perte de sens : les troubles psychiques liés au travail sont en hausse. Intégrer la santé mentale dans la politique RH n’est plus une option : c’est un véritable enjeu de performance, de prévention et d’attractivité. Employeurs, salariés, partenaires santé comme M comme Mutuelle… chacun a un rôle à jouer pour faire […]
Mutuelle collective d’entreprise : vos obligations et bonnes pratiques
La loi oblige les entreprises à proposer une mutuelle collective à leurs salariés et à en prendre en charge une partie des cotisations.
Congé paternité, bien gérer son retour après 28 jours
L’arrivée d’un nouveau-né dans la famille bouleverse bien des choses, et le retour au travail peut s’avérer compliqué à gérer après un congé paternité. Rythme de vie bouleversé, fatigue accumulée, charge mentale importante et stress engendré… Papa peut vite être excédé ! Alors, comment concilier vie professionnelle et vie privée à l’arrivée d’un bébé ? […]
Le slashing : et si on travaillait autrement ?
Le slashing est une nouvelle façon de travailler et d’appréhender sa carrière professionnelle qui consiste à cumuler plusieurs emplois. Mais qui sont ces travailleurs aux multi-potentiels aux multiples professions ? Comment est apparue cette tendance ? Explorez ce concept avec nos conseillers prévention : qui peut adhérer à ce mode de vie ? Sous quels […]
Prévenir les risques routiers professionnels : guide complet pour les entreprises
Le risque routier est la première cause de décès en entreprise. Pour une mission ou lors d’un trajet domicile-bureau, la conduite est pourtant un acte de travail. L’employeur doit alors prendre en compte ce danger au même titre que les autres pour ses salariés. Découvrons les responsabilités et obligations de l’employeur vis-à-vis de la législation […]
Transition CHSCT vers CSE & SSCT : quels changements en 2024 pour la Prévention Collective en Entreprise ?
Dans le paysage professionnel actuel, la santé et le bien-être des salariés sont des préoccupations majeures pour les entreprises. La transition du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) vers le Comité Social et Economique (CSE) a bouleversé les pratiques en matière de prévention collective. Désormais, il est essentiel de comprendre les […]
Évolution de la Qualité de Vie au Travail : De la QVT à la QVCT
L’évolution de la QVT (Qualité de Vie au Travail) vers la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) témoigne d’une prise de conscience croissante de l’importance du bien-être des salariés pour la performance des entreprises. Cette transition, marquée par un nouvel ANI sur la santé au travail en décembre 2020, met l’accent sur […]