Embaucher un premier salarié : zoom sur la mutuelle d’entreprise

Votre entreprise va bientôt embaucher son tout 1er salarié ? Félicitations ! M comme Mutuelle vous accompagne dans le développement de votre société et la mise en place de la mutuelle d'entreprise.

 

Michel-Chessa---Lille-M-comme-Mutuelle

 

Michel Chessa, Responsable du Marché des professionnels nous éclaire sur ce sujet

 

 

Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur doit proposer une complémentaire santé collective à ses salariés. L’embauche de votre premier salarié va donc de paire avec la souscription d’un contrat collectif auprès d’un organisme assureur comme M comme Mutuelle.

 

 

 

 

 

 

P_partenairesMieux vaut donc anticiper en contactant dès à présent M comme Mutuelle. Votre conseiller vous accompagnera tout au long du processus, pour vous informer,vous conseiller et vous faciliter les démarches. Vous pourrez ainsi faire de la mutuelle collective un argument de motivation supplémentaire pour le recrutement de futurs salariés.

 

 

 

Mutuelle collective : quelles démarches à l’embauche du premier salarié ?

 

La couverture santé de votre premier salarié, comme des suivants, doit être pensée en amont pour bien s’adapter à votre entreprise.
Votre conseiller M comme Mutuelle pourra vous informer sur la réglementation qui s’applique à la complémentaire santé collective et vous aider à répondre à ces différentes questions :

 

 

P_informationVotre entreprise dépend-elle d’une convention collective ?
Si c’est le cas, vous devez vous reporter aux directives de la convention collective pour le choix de la complémentaire santé. Sinon, vous pouvez vous-même choisir l’organisme dans le cadre de la DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur), bien adaptée aux TPE.

 

 

P_informationQuelles garanties choisir pour la complémentaire santé collective ?
Sachez tout d’abord que la loi instaure un certain nombre de règles :

  • la participation financière de l’employeur doit être d’au moins 50 %;
  • la couverture mutuelle est prévue pour l’ensemble des salariés et leurs ayants droit, s’ils ne disposent pas déjà d’une mutuelle;
  • le contrat doit respecter un socle de garanties minimales.

 

Vous pouvez ensuite personnaliser l’offre selon vos besoins et ceux de vos salariés. Pour choisir la modularité de votre contrat et le type de cotisations, anticipez les perspectives de développement de votre entreprise, et donc les embauches futures. Nous vous aiderons à personnaliser le niveau de couverture de votre contrat santé tout en répondant aux normes des contrats responsables si vous souhaitez bénéficier d’exonérations de charges.

 

Enfin, pour faciliter la vie de vos futurs employés, proposez leur des surcomplémentaires santé facultatives et individuelles avec la même mutuelle, pour venir renforcer les garanties de leur couverture santé.

 

 

Une fois votre contrat santé collectif préparé, il ne restera plus qu’à affilier le salarié à la date de son embauche, en toute sérénité.

 

 

Agenda M comme Mutuelle

  • Du 14 au 18 juin 2021, semaine de la Qualité de Vie au Travail

    Le service Prévention de M comme Mutuelle vous propose de découvrir la qualité de vie au travail au travers d'un article, d'une infographie et d'ateliers en visio-conférence en lien avec l'amélioration des conditions de travail. Nous vous proposons 2 ateliers

    Vendredi 18 juin 2021 - de 11h à 12h - webinaire Premiers Secours

    Inscrivez-vous en cliquant ici

    Vendredi 18 juin 2021 - de 13hà 14h - webinaire Ergonomie et travail sur écran

    Inscrivez-vous en cliquant ici
  • Mercredi 9 juin : Quizz pour enfant sur l’hygiène bucco-dentaire

    Apprenez de façon ludique aux enfants les gestes à adopter pour une bonne hygiène bucco-dentaire grâce à un quizz !

    Mercredi 9 juin - 14h30

    Inscrivez-vous en cliquant ici !

  • Mardi 15 juin – Visioconférence sur la réforme du 100% santé et du 0 reste à charge

    Votre rendez-vous visio pour vous expliquer comment le 100% santé peut vous permettre d'avoir des soins sans reste à charge

    Mardi 15 juin de 12h15 à 13h

    Inscrivez-vous en cliquant ici !

  • DUNKERQUE – Samedi 19 juin : Animations développement durable

    Rendez-vous à DUNKERQUE sur la place Jean Bart et à l'agence M comme Mutuelle (5 rue Clémenceau) pour plusieurs animations sur le thème du développement durable (fruits et légumes de saison, fabrication de produits ménagers naturels...). Plusieurs lots seront à gagner !

    Samedi 19 juin 2021

  • Jeudi 24 juin – Visioconférence sur la prévention et l’hygiène bucco-dentaire

    Votre rendez-vous sur le thème de la prévention et de l'hygiène bucco-dentaire

    Jeudi 24 juin de 14h30 à 15h15

    Inscrivez-vous en cliquant ici !

  • LILLE – Vendredi 25 juin – Déspistage bucco-dentaire

    Bénéficiez d'une dépistage bucco-dentaire dans l'agence M comme Mutuelle de Lille, 118 rue nationale. Créneaux de 20 minutes de 9h30 à 17h.

    Pour vous inscrire, contactez Marine Lebouazda au 06 02 09 34 66. 

  • St OMER – le 3 juillet : Dépistage auditif

    Bénéficiez d'un dépistage auditif dans un bus prévention lors du marché de St Omer. Créneaux de 15 minutes, accès libre.

    Samedi 3 juillet de 8h30 à 13h