Index d’égalité professionnelle femmes-hommes 2026

L’index égalité professionnelle femmes-hommes est un outil permettant d’évaluer les différences de rémunération au sein de chaque entreprise.

M comme Mutuelle atteint la note de 95 sur 100.

Cette note est le résultat de 4 indicateurs calculés au titre de l’année 2025 :

• L’écart de salaire entre les femmes et les hommes, à CSP et âge comparables : 35/40
• L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
• La parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10

M comme Mutuelle a signé un accord sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail en mars 2025.

En savoir plus :

• Présentation de l’index sur le site du Gouvernement
• FAQ consacrée à l’index d’égalité professionnelle sur le site du ministère du Travail