Si je quitte mon entreprise, est-ce que je peux garder ma mutuelle ?

Oui, dans le cadre de la loi Evin, vous bénéficiez de ce que l’on appelle « la portabilité » de vos garanties frais de santé aux mêmes conditions que dans votre entreprise. Pour cela, vous devez remplir toutes ces conditions : rupture du contrat hors faute lourde, prise en charge par l’Assurance chômage et adhésion à la mutuelle d’entreprise avant la rupture. Dans ce cadre, vous pouvez également bénéficier de cette portabilité pour votre prévoyance. La portabilité est limitée dans le temps : consultez le site service-public.fr pour plus d’informations.