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  • Si je pars de mon entreprise, existe-t-il une continuité des garanties Santé ?

    Il existe une continuité de vos garanties Santé si votre entreprise vous proposait un contrat collectif. En effet, la loi Evin permet de bénéficier d’une mutuelle en sortie de groupe en gardant les mêmes garanties pour une augmentation des cotisations limitée à 50%.

  • Quels sont les avantages d'une complémentaire santé collective pour mon entreprise ?

    La complémentaire santé collective comporte plusieurs avantages pour votre entreprise :n- Des avantages fiscaux : éxonération de cotisations sociales sur les contributions patronales dans le cadre du financement de la complémentaire santé collective responsable à condition de respecter certaines conditionsn- Fidéliser et attirer les salariés en leur proposant un avantage social et construire une image sociale positiven- Elle est plus avantageuse pour le salariés qu’une complémentaire santé individuelle : meilleures garanties, cotisations moins élevéesn- Permet aussi de couvrir ses ayants droits selon les mêmes conditions qu’une complémentaire santé individuelle

  • Le financement patronal à 50% du panier de soins minimal est-il obligatoire ?

    Le financement patronal est obligatoire, ce financement est a minima de 50% du panier de soins minimal.

  • Selon la législation, quelles garanties sont prévues pour le "panier de soins" ?

    Selon la législation, les garanties minimales du panier de soins sont : n- 100% du ticket modérateur sur les consultations médicales, les actes et prescriptions remboursables par le régime obligatoire,n- 125 % des frais de soins dentaires prothétiques et d’orthopédie dentofaciale sur la base des tarifs de responsabilité, n- le forfait journalier, n- un forfait optique de 100 à 200 euros, calculé en fonction de la correction des verres de lunettes.

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