PEE / PERCO : L’essentiel de l’épargne en entreprise

Vous avez peut-être déjà entendu parler de l'épargne entreprise. Mais connaissez vous le fonctionnement et les atouts du PEE et du PERCO ? M comme Mutuelle vous aide à y voir plus clair.
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Les dispositifs d’épargne en entreprise

 

Préparer votre avenir, financer vos projets, préparer votre retraite ou épargner en cas de coups dur, l’épargne entreprise vous accompagne dans toutes les étapes clé de votre vie.

L’épargne collective peut être mise en place dans votre entreprise via plusieurs dispositifs aux conditions avantageuses que sont le PEE et le PERCO.

 

 

 

 

L’essentiel sur le PEE

 

Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) est un dispositif mis en place au sein de l’entreprise afin de permettre de vous constituer une épargne dans des conditions sociales et fiscales avantageuses :

  • Vous détenez un compte individuel regroupant les sommes épargnées sans plafond légal
  • Vous épargnez à votre rythme, sans obligation de montant ou de périodicité
  • L’entreprise peut abonder votre épargne
  • Votre épargne est disponible au bout de 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé. Les sommes peuvent être maintenues sur le PEE au-delà de la durée de blocage
  • Vous bénéficiez d’une exonération fiscale sur les sommes investies (intéressement et participation, sauf CSG/CRDS) et le capital à l’échéance (sauf prélèvements sociaux sur les plus-values)

 

 

 

 

L’essentiel sur le PERCO

 

Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif, dit PERCO, est un dispositif mis en place au sein de l’entreprise afin de vous permettre de vous constituer une épargne supplémentaire pour la retraite dans des conditions sociales et fiscales avantageuses :

  • Vous détenez un compte individuel regroupant les sommes épargnées
  • Vous pouvez accéder à différents supports de placement sélectionnés par l’entreprise
  • L’entreprise peut abonder votre épargne
  • Les sommes épargnées deviennent disponibles à votre départ à la retraite (sauf cas de déblocage anticipé)
  • Vous bénéficiez d’une exonération fiscale sur les sommes investies (intéressement, participation, droits issus du CET ou jours de repos non pris, hors prélèvements sociaux)

 

 

Vous souhaitez en savoir plus sur les solutions d’épargne collective M comme Mutuelle ? Prenez contact avec l’un de nos conseillers.

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