Patron non salarié, vous avez droit à l’épargne salariale !

En tant que travailleur non salarié, de nombreux patrons pensent ne pas pouvoir bénéficier des régimes d'épargne salariale mis en place dans leur entreprise... Et pourtant, vous y avez droit ! Découvrez les différents dispositifs d'épargne salariale qui s'offrent aux chefs d'entreprise.

michel-chessa-m-comme-mtuellePar Michel Chessa, Responsable du Marché des Professionnels M comme Mutuelle

 

 

L’épargne salariale pour le chef d’entreprise, rien de plus simple !

 

Bénéficier des solutions d’épargne salariale n’est pas réservé aux seuls salariés de l’entreprise.
Gérant de SARL, artisan, commerçant, profession libérale, en tant que chef d’entreprise de moins de 250 salariés, vous avez aussi droit aux avantages de l’épargne salariale à titre personnel, tout comme votre éventuel conjoint collaborateur ou associé.

 

L’épargne salariale s’avère utile à la gestion du patrimoine personnel du dirigeant.
La combinaison des différents dispositifs d’épargne salariale vous permettent de vous constituer une épargne personnelle tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.

 

 

 

 

Le PEE

 

Tout commence à l’ouverture d’un PEE, plan d’épargne entreprise, à condition d’avoir au moins 1 salarié dans l’entreprise. Souple, le PEE permet à chacun, salarié, chef d’entreprise et conjoint collaborateur d’effectuer des versements volontaires. L’abondement de l’entreprise, sans contrainte, se définit librement chaque année et bénéficie au dirigeant en tant qu’épargnant.

 

 

 

 

Le PERCO

 

Puis, lorsque l’épargne salariale est mise en place dans l’entreprise avec le PEE, l’abondement au titre d’un PERCO, plan épargne retraite collectif, se révèle très intéressant.
Obligatoirement adossé à un PEE, le PERCO permet aux collaborateurs et au chef d’entreprise de coupler épargne salariale et retraite avec, toujours des avantages sociaux et fiscaux.

 

 

L’intérêt de ces solutions d’épargne est donc décuplé par les avantages fiscaux dont elles bénéficient, et nos conseillers sont là pour vous aider à en tirer le meilleur profit.

 

 

Pour bien comprendre les avantages de l’épargne salariale pour vous, dirigeant d’entreprise,
faire une simulation sur mesure de l’épargne que vous pouvez constituer
et découvrir les solutions d’épargne salariale M comme Mutuelle…
Prenez dès à présent contact avec un de nos conseillers.

 

 

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