Index d’égalité professionnelle femmes-hommes

M comme Mutuelle atteint une note globale de 74/100 sur l’année 2020

L’index égalité professionnelle femmes-hommes est un outil permettant d’évaluer les différences de rémunération au sein de chaque entreprise.

 

Sous la forme d’une note sur 100, il se compose de 5 critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises :

– Écart de salaire entre les femmes et les hommes, à CSP et âge comparables.

– Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes.

– Écart du taux de promotion entre les femmes et les hommes.

– Pourcentage de salariées revenues de congé maternité pendant l’année et ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour pendant cette même période, si des augmentations sont intervenues durant la durée de leur congé.

– Nombre de salariés du sexe sous-représentés parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

 

M comme Mutuelle a signé un accord sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail fin 2020.

M comme Mutuelle atteint pour 2020, la note de 74 sur 100.

 

En savoir plus :

Agenda M comme Mutuelle

  • Mardi 13 avril : visioconférence sur l’activité physique

    Votre rendez-vous visio sur le thème de l'activité physique : sport sur ordonnance, reprise du sport après un aléa de santé...

    Mardi 13 avril 2021 de 14h30 à 15h15

    Inscrivez-vous en cliquant ici !

  • Mardi 20 avril : visioconférence sur les gestes premiers secours

    Votre rendez-vous visio sur le thème : les gestes premiers secours et reconnaître l'AVC

    Mardi 20 avril de 14h30 à 15h15

    Inscrivez-vous en cliquant ici !

  • Jeudi 29 avril : visioconférence « cœur et santé au féminin »

    Votre rendez-vous visio sur le thème des maladies cardiovasculaires chez la femme : signes, facteurs de risques et différences avec les hommes.   Jeudi 29 avril 2021 de 15h à 16h   Inscrivez-vous en cliquant ici !