Grandes entreprises : notre complémentaire santé personnalisée

Interlocution dédiée, mise en place et pilotage de la complémentaire santé, services personnalisés... Bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure en entreprise de plus de 250 salariés.
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Sandrine Decroix, du Développement M comme Mutuelle, nous expose les services dédiés aux grandes entreprises.

 

 

Notre offre de contrat santé pour les grandes entreprises s’adapte au profil de votre entreprise, tout comme notre accompagnement.

 

 

 

 

Le contrat santé collectif sur-mesure M comme Mutuelle

 

Pour une entreprise de grande taille, le contrat santé collectif que nous proposons doit s’adapter à ses besoins tout en apportant une valeur ajoutée au salarié.
J’étudie donc la situation de la société afin de répondre aux caractéristiques démographiques de la masse salariale, au budget défini, aux accords sociaux et aux problématiques propres à chaque structure.
Mon rôle est également d’assurer le formalisme nécessaire à la mise en place du contrat frais de santé ainsi que le respect de la convention collective et de la réglementation en vigueur.

 

 

 

 

Changer de mutuelle collective, c’est facile !

 

L’objectif est de travailler en amont pour que le contrat se déroule en toute quiétude. On peut commencer à étudier la situation de l’entreprise assez tôt dans l’année et établir un rétroplanning de changement de contrat santé collectif pour que tout le processus soit finalisé au 31 octobre (date à laquelle l’ancien contrat doit être dénoncé). Les salariés reçoivent ainsi leurs nouvelles cartes de tiers payant dès la 1ère quinzaine de décembre.
Le changement de mutuelle doit être bénéfique tant pour les salariés que pour les services administratifs de l’entreprise. Il participe à l’amélioration du climat social et de la satisfaction des salariés.

 

 

 

 

Notre accompagnement dédié…

 

Le cœur de mon métier de conseiller grande entreprise est de vous accompagner. Véritable partenaire de votre entreprise, je suis là pour faciliter la mutuelle de mes clients. Nous fonctionnons en binôme, 1 conseiller(e) + 1 assistant(e), afin de suivre l’entreprise durant toute la vie du contrat. Le suivi est 100 % personnalisé et nous nous engageons à vous répondre sous 48 h par mail ou téléphone.

 

 

 

 

…Pour la mise en place de la complémentaire santé collective

 

Toujours disponible, je vous accompagne au changement, afin que la mise en place de la mutuelle collective soit simple et satisfaisante pour tous les acteurs de l’entreprise :

  • Présentation du dossier à la direction,
  • en commission devant les représentants du personnel,
  • réunions d’information et de formation,
  • aide à la conception des documents de communication auprès des salariés,
  • service d’e-affiliation pour les salariés,
  • permanences en entreprise pour les salariés,
  • accompagnement juridique sur le formalisme du changement de contrat santé collectif,
  • etc.

Le champ des possibles est très ouvert dans mon accompagnement, qui s’adaptera au profil de l’entreprise.
Par exemple, pour la collecte des informations et renseignements de chaque salarié, nous pouvons opter pour l’affiliation directement en ligne, comme je l’ai récemment proposé à un prospect de la CCN (convention collective nationale) Syntec. L’enregistrement des salariés se fait alors entièrement en ligne, sans formulaire d’adhésion à récolter ou à nous renvoyer.
A l’inverse, pour mon client possédant une usine de production en région parisienne, cela n’était pas adapté au public. Les ouvriers à la chaîne n’ayant pas forcément d’accès à un ordinateur, j’ai effectué une permanence en entreprise pour faciliter l’affiliation des salariés.

 

 

 

 

… Pour la surcomplémentaire santé collective

 

Depuis la généralisation de la santé collective, les contrats santé d’entreprise se doivent d’être « responsables ». Les dépassements d’honoraires sont désormais plafonnés, et les restes à charge sont plus importants pour les assurés.

 

Votre entreprise peut toutefois proposer une couverture plus complète à ses salariés tout en restant dans le cadre légal.
Dans ce cas, nous pouvons vous proposer de déployer deux contrats collectifs :

  • Le premier, est un contrat santé collectif sur-mesure obligatoire et responsable.
  • Le second, est un contrat de surcomplémentaire santé collectif toujours sur-mesure, non responsable, et facultatif. Les cotisations sont prélevées sur le compte bancaire de l’adhérent et seront taxées différemment.

Ce contrat de surcomplémentaire santé collectif mis en place par l’employeur permet à chaque salarié y souscrivant de bénéficier d’un renfort de garanties au tarif négocié par l’entreprise. C’est naturellement plus avantageux qu’une solution de surcomplémentaire individuelle. La souscription et la gestion dans le cadre de l’entreprise offrent un service supplémentaire au salarié.

 

 

 

 

… Et durant toute la vie du contrat

 

Expertise, proximité et conseil sont les maître-mots du service M comme Mutuelle.
Aussi je rencontre mes clients au minimum 3 fois par an.
Notre pilotage comprend la production de comptes de résultats qui permettent d’analyser l’équilibre du régime frais de santé et de l’ajuster chaque année en termes de garanties et de niveau de cotisations.
Notre accompagnement est aussi basé sur l’anticipation. Nous sommes en veille sur l’évolution des conventions collectives et des réglementations. Cela me permet de réagir en amont pour informer les entreprises concernées et ainsi adapter leurs contrats sereinement.

 

 

Une question ? Un conseil ? Prenons contact !

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  • De nombreux services

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