Entreprises

Employeur : vos obligations en matière de sécurité et santé

Quelles sont vos obligations en tant qu’employeur concernant la sécurité et la santé de vos salariés ? Quelles sont les mesures de prévention des risques à prendre et formations et informations à relayer auprès d’eux ? Quelles sont les règles d’aménagement et d’utilisation des locaux professionnels ? M comme Mutuelle vous répond.

Prévention des TMS, des aides existent

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent plus de 87 % des maladies professionnelles en France. Devant ce constat, l’Assurance Maladie réagit en favorisant les démarches de prévention des TMS dans les entreprises de moins de 50 salariés. On vous dit tout !

URSSAF : la procédure de transaction à la loupe

En cas de contestation de créance, il est possible d’effectuer une transaction avec l’URSSAF. Ce dispositif, codifié depuis le 18 février 2016, bénéficie désormais d’un cadre légal et réglementé.

Les solutions M comme Mutuelle : Témoignage client Dailly Mercier

Patrice Dailly, gérant de la PME Dailly Mercier, nous fait part de l’intérêt de disposer de solutions de protection sociale, de prévoyance et d’épargne collective pour protéger et fidéliser les salariés.

Grandes entreprises : notre complémentaire santé personnalisée

Interlocution dédiée, mise en place et pilotage de la complémentaire santé, services personnalisés… Bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure en entreprise de plus de 250 salariés.

Actualité : Du nouveau concernant la mutuelle « Sortie de Groupe – Loi Evin »

Au 1er juillet 2017, l’encadrement tarifaire du maintien des garanties santé aux anciens salariés évolue. M comme Mutuelle vous informe sur la refonte de l’article 4 de la Loi Evin.

Toutes les solutions d’épargne retraite en entreprise

L’épargne retraite entreprise fidélise les salariés en les aidant à se constituer un supplément de revenu à la retraite. Indemnités de fin de carrière (IFC), Epargne retraite articles 39, 83 et 82, découvrez les solutions d’épargne retraite les mieux adaptées à votre entreprise.

L’épargne en entreprise des avantages pour tous

L’épargne salariale et l’épargne retraite vous semblent être des dispositifs complexes ou inaccessibles ? Votre entreprise est déjà équipée de solutions d’épargne collective ? Restez avec nous, vous avez tout à y gagner !

URSSAF : Protégez votre entreprise avec le rescrit social

Un doute quant aux règles d’exonérations de cotisations de Sécurité sociale ? Notre conseil : Interrogez l’URSSAF par le biais de la procédure de rescrit social, ainsi vous serez protégé en cas de contrôle.

Patron non salarié, vous avez droit à l’épargne salariale !

En tant que travailleur non salarié, de nombreux patrons pensent ne pas pouvoir bénéficier des régimes d’épargne salariale mis en place dans leur entreprise… Et pourtant, vous y avez droit ! Découvrez les différents dispositifs d’épargne salariale qui s’offrent aux chefs d’entreprise.

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