Complémentaire santé d’entreprise : que faire au départ à la retraite ?

Peut-on garder sa mutuelle d'entreprise à la retraite ? Est-ce une bonne idée ? Quelle complémentaire santé choisir quand on est retraité ? Nos conseils.

 

Vincent-Mesnard---Lille-M-comme-Mutuelle

 

Vincent Mesnard, Responsable du Marché des Entreprises, vous explique tout pour partir à la retraite sereinement !

 

De nombreux salariés ont accès à une mutuelle collective (ce sera d’ailleurs le cas pour tous les salariés du privé à partir de janvier 2016). Cette complémentaire santé d’entreprise offre généralement des garanties faites pour convenir au plus grand nombre, et non à chacun. D’ailleurs, une partie des cotisations est prise en charge par l’employeur.

 

 

 

 

 

Quand l’heure de la retraite a sonné, comment cela se passe t-il avec la complémentaire santé ?

 

Pour ceux qui souhaitent conserver leur complémentaire santé à leur départ en retraite, sachez que c’est tout à fait possible. On applique alors la loi Evin. Il s’agit d’un contrat dit de « sortie de groupe » spécifique aux mutuelles d’entreprise.  Celui-ci est un contrat collectif à adhésion facultative entièrement financé par le ou la retraité(e). Il offre une garantie équivalente au contrat collectif dont les salariés bénéficiaient dans leur entreprise et donne parfois la possibilité aux ayants droits d’en bénéficier. Les tarifs sont encadrés, ils ne peuvent pas augmenter de plus de 50 % par rapport à celui des actifs. 

 

Vous avez 6 mois à partir de la date de départ en retraite pour faire la demande d’une offre santé retraite dans le cadre de la mutuelle collective. Ça vous laisse largement le temps de mettre à plat votre contrat santé !

 

 

Une mutuelle senior, pourquoi pas ?

 

Choisir une complémentaire santé individuelle permet de cibler parfaitement vos propres besoins. Alors une fois l’offre de votre employeur en main, passez dans l’une de nos 21 agences M comme Mutuelle.

Vous pourrez ainsi étudier avec votre conseiller si un contrat « individuel » est plus favorable en garantie et / ou en tarif que l’offre « sortie de groupe » loi Evin.

Nos contrats santé sont facilement personnalisables, dites-nous simplement vos attentes, vos besoins, vos contraintes, votre budget pour composer votre complémentaire santé senior. Prenons contact !